Table of Contents:
- Er delvis sygemelding en feriehindring?
- Hvordan opspares feriepenge?
- Kan man holde ferie mens man er sygemeldt?
- Kan man holde ferie når man er sygemeldt?
- Hvor meget ferie optjener man ny ferielov?
- Hvor går ferieåret fra og til?
- Hvad sker der med ikke afholdte feriedage?
Er delvis sygemelding en feriehindring?
Syg, eller
delvist syg før ferie Efter Ferieloven og Ferieaftalen er
sygdom en feriehindring, og ferie kan kun holdes i hele dage. Så er du som medarbejder helt eller
delvis sygemeldt, kan du kun holde ferie, hvis du frivilligt raskmelder dig i den periode, du ønsker at holde ferie.
Hvordan opspares feriepenge?
For hver måned du er ansat, optjener du 2,08 dages ferie. Du optjener derfor 25 feriedage, hvis du er ansat et helt år. Du optjener 2,08 feriedage pr. måned du er ansat, uanset om du arbejder på fuld tid, nedsat tid, eller arbejder få dage om ugen.
Kan man holde ferie mens man er sygemeldt?
Den
sygemeldte kan kun
holde den
ferie, som han eller hun har optjent ret til at
holde. Det betyder, at den
sygemeldte har ret til samme antal feriedage som vedkommende havde optjent før sygemeldingen. Der er ikke ret til mere eller mindre
ferie, end
hvis borgeren ikke var
sygemeldt.
Kan man holde ferie når man er sygemeldt?
Der er ikke i sygedagpengeloven regler om
ferie under sygedagpengeforløbet. Sygemeldte
kan efter aftale med kommunen
holde ferie under sygeforløbet. Sygedagpengeudbetalingen
kan genoptages fra dagen efter endt
ferie, hvis borger fortsat er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom efter ferieafholdelsen.
Hvor meget ferie optjener man ny ferielov?
Med den
nye ferielov vil du, som i dag,
optjene 2,08 feriedage om måneden. Det
nye er, at du fremover
optjener og afholder
ferie samtidig. Indtil nu har du
optjent ferie forskudt; den
ferie, du
optjente i kalenderåret fra 1. januar – 31.
Hvor går ferieåret fra og til?
Ferieåret går fra 1. sept. – 31. august.
Hvad sker der med ikke afholdte feriedage?
Hvis en medarbejder
ikke sørger for at afholde
ferie i ferieåret og
ikke har lavet en aftale om overførsel eller udbetaling af feriedagene, bortfalder feriedagene. Værdien af
ikke-
afholdte feriedage skal overføres til Arbejdsmarkedets Feriefond.