Table of Contents:

  1. Hvor tit kan man bede om lønforhøjelse?
  2. Hvor tit kan skal lønnen forhandles?
  3. Hvad er en normal lønstigning på?
  4. Hvor meget kan man forvente i lønstigning?
  5. Hvad skal man sige til en lønsamtale?
  6. Hvor mange procent lønstigning?
  7. Hvem indkalder til lønforhandling?
  8. Hvordan indkalder man til lønsamtale?
  9. Hvad skal jeg have i løn som leder?
  10. Hvordan forbereder man sig til en lønsamtale?
  11. Hvordan går man til lønforhandling?
  12. Hvor meget stiger lønnen i 2021?
  13. Hvordan skriver man en ansøgning om lønforhøjelse?
  14. Hvordan søger man om lønforhøjelse?
  15. Hvad betyder lønregulering?

Hvor tit kan man bede om lønforhøjelse?

Nye opgaver Når du påtager dig en væsentlig opgave, som det er svært at finde de rette medarbejdere til, eller du bliver bedt om at påtage dig mere eller et nyt og udvidet ansvar, er det et godt tidspunkt at tale om lønnen. For eksempel hvis en kollega siger op, og du overtager deres rolle ved siden af dit eget job.

Hvor tit kan skal lønnen forhandles?

Tag det helt bogstaveligt: Den årlige lønsamtale, du har, hvis du er et sted med overenskomst, ER en årlig samtale. Den skal finde sted mindst én gang om året (og gerne flere). Her er et par tip til, hvordan du får noget ud af den. Lønsamtalen behøver ikke kun at handle om løn.

Hvad er en normal lønstigning på?

Hvor den gennemsnitlige lønstigning samlet set blev 3,1 % for medarbejdere, endte den i konsulent- og rådgivningsbranchen på 1,8 %. Djøfere i finansverdenen har til gengæld fået en stigning på 4,3 % det seneste år. Herunder kan du se, hvad lønstigningen blev i din branche sammenlignet med andre brancher.

Hvor meget kan man forvente i lønstigning?

Når du først er ansat, har mange virksomheder en fast gennemsnitlig og procentvis lønstigning, de uddeler lønstigninger efter. Danmarks Statistik viser, at danskerne i snit er steget 1-2 procent om året i løn de seneste 5 år. *Indekseringen vedr. virksomheder og organisationer er sæsonkorrigerede.

Hvad skal man sige til en lønsamtale?

Brug lønstatistikker, og snak om lønnen med dine kolleger, så du har et realistisk billede af, hvad du kan få. Husk, at det er i strid med loven, hvis din chef siger, at I ikke må tale om løn. Afprøv dine argumenter.

Hvor mange procent lønstigning?

Den typiske lønstigning lå mellem 11 og 20 procent, og for hele to tredjedele af dem, som fik mere i løn, var stigningen på mere end 10 procent. Lederne har gennemført undersøgelsen blandt i alt 6.119 medlemmer med personaleansvar, hvoraf knap halvdelen har skiftet job inden for de seneste fem år.

Hvem indkalder til lønforhandling?

Lønforhandlinger i det offentlige finder som udgangspunkt sted én gang om året, og det er arbejdsgiver, der skal indkalde til forhandlingerne. Hvis det ikke sker, bør du kontakte din fagforening.

Hvordan indkalder man til lønsamtale?

Du skal indkaldes til lønforhandling på lige fod med dine kolleger, uanset om du er på vej eller er på orlov. Som medarbejder i det offentlige er det aftalt lokalt, om det er dig eller din tillidsrepræsentant, der forhandler din løn.

Hvad skal jeg have i løn som leder?

Den gennemsnitlige månedsløn er 59.865 kr. Udvikling i gennemsnitlig løn for ledere og lønmodtagere i den private sektor samt forbrugerpriser .

Hvordan forbereder man sig til en lønsamtale?

Før lønforhandlingen: Forbered dig med syv gode spørgsmål
  1. Hvad har du opnået? ...
  2. Hvad siger lønudviklingen? ...
  3. Hvad siger overenskomst og lokalaftale? ...
  4. Hvor er din arbejdsplads på vej hen? ...
  5. Hvilke alternativer er der til en lønstigning? ...
  6. Hvad vil du gerne opnå? ...
  7. Strukturer dine argumenter.

Hvordan går man til lønforhandling?

Det er ved at være tid til den årlige lønforhandling, eller du skal forhandle løn ved dit nye job....Forbered dig til lønforhandling
  1. Hvor meget er du værd? ...
  2. Gå efter et højt tal! ...
  3. Brug et præcist tal. ...
  4. Vær klar til at sige 'nej' ...
  5. Vær helt sikker på at du er klar. ...
  6. Timing, timing og timing! ...
  7. Bevis dit værd. ...
  8. Øvelse gør mester!

Hvor meget stiger lønnen i 2021?

Lønnen stiger samlet set mere end forbrugerpriserne I august 2021 var forbrugerpriserne 1,8 pct. højere end samme måned året før (se Nyt fra Danmarks Statistik 2021:322). Med en lønstigning på tværs af sektorerne på 2,5 pct. steg lønnen således mere end priserne i perioden.

Hvordan skriver man en ansøgning om lønforhøjelse?

Du skal over for din chef formidle, hvorfor du mener, at du 'fortjener' en lønforhøjelse. Hvis det lykkes for dig, vil din chef have en fornemmelse af din værdi for firmaet og forhåbentlig starte lønforhandlingen med en større forhøjelse i tankerne. Det er nu op til dig at udnytte denne mulighed optimalt.

Hvordan søger man om lønforhøjelse?

Sådan får du mere i løn – Få 7 gyldne råd fra forhandlingsekspert
  1. Forhandl løn ved at vise, hvad du laver året rundt. ...
  2. Brug din kolleger. ...
  3. Start ambitiøst. ...
  4. Send dine ønsker på forhånd. ...
  5. Skru ned for argumenterne. ...
  6. Spørg, hvad der skal til for at få din lønstigning. ...
  7. Udvid pakken.
15. feb. 2018

Hvad betyder lønregulering?

Lønregulering betyder, at man et par gange i løbet af overenskomstperioden holder lønnen i det offentlige og private arbejdsmarked op imod hinanden. De skal helst følges ad, og er der en difference, beregner man derfor, hvor meget lønnen skal reguleres.